PERFORMANCE. Die optimale Verbindung von Effektivität, Leistung und Wirksamkeit.
Dies ist das Ziel der Kompetenz- und Kräftebündelung der beiden erfahrenen Managementexperten Mag. Gerald Neuwirth und Mag. Roland E. Schwabegger.
In medias r.e.s Consulting mit Büros in Steyr und Linz ist Spezialist für Systemische Organisations- & Personalentwicklung.
Den gemeinsamen Schwerpunkt der Kooperation bildet die Steigerung der Kundenperformance in den Bereichen TEAM | FÜHRUNG | ABSATZ.
In zahlreichen Projekten bei unterschiedlichen Kunden in den verschiedensten Branchen zeigt sich verstärkt, dass die wesentlichen Herausforderungen im aktuellen wirtschaftlichen Umfeld primär in diesen 3 Bereichen liegen.
Ohne optimal ausbildete und motivierte Mitarbeiter an den richtigen Positionen und ohne effiziente und umsetzungsstarke Teams sind in Zukunft nachhaltige Erfolge nicht mehr möglich. Ineffizientes und in vielen Fällen sogar demotivierendes Führungsverhalten verhindert nicht selten die so dringend benötigten Innovationen, Effizienzsteigerungen in Strukturen und Abläufen sowie vor allem die lebenswichtigen, neuen Geschäftsmodelle.
Besonders deutlich zeigen sich Performance-Schwächen derzeit im Vertriebs- & Marketingbereich, wo nachlassender Kundenservice, fehlende Innovationen und nicht mehr zeitgemäße Vertriebs- und Marketingaktivitäten leider immer noch weit verbreitet sind. Dies führt im gesamten Absatzbereich zu einem hohen, zum Teil ruinösen Wettbewerbsdruck mit sinkenden Preisen, reduzierten Deckungsbeiträgen, rückläufigen Umsätzen und oft zum Verlust der Marktposition.
„Wir betrachten die Bereiche TEAM | FÜHRUNG | ABSATZ ganzheitlich und bringen neue Ideen und Ansätze in bestehende Strukturen und Organisationen. Ziel ist nicht ein Bündel an isolierten Einzelmaßnahmen, sondern ein in sich stimmiges Maßnahmenpaket. Dadurch kann die Performance für den Kunden rasch und messbar gesteigert werden“, so Gerald Neuwirth.
Neben dem reinen Fokus auf nackte Zahlen bzw. dem unreflektierten Vertrauen in MIS und IT Systeme, wird oft vergessen, dass nach wie vor kreative, leistungsfähige und hochmotivierte Teamplayer spielentscheidend sind. Daher gewinnen zunehmend Kriterien wie wertschätzendes, berechenbares und situatives Führungsverhalten, hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern und Kunden sowie innovative Formen der Arbeitsgestaltung an Bedeutung.
„Beispiele aus meinem Tagesgeschäft zeigen immer wieder, dass speziell in Top-platzierten Unternehmen bzw. bei Hidden Champions neben einer ganzheitlichen Strategie sehr viel positiv gelebte Führungs- & Teamkultur maßgeblich für den Erfolg ist. Wir sehen hier in vielen Unternehmen Verbesserungspotentiale in OE, Wertemanagement und Teambuilding. Deshalb bieten wir speziell in diesen Bereichen unsere Expertise, unsere Erfahrung und vor allem bewährte Vorgehensweisen und Methoden an, damit sich ein rascher, spürbarere und nachhaltiger Effekt einstellt “, so Roland E. Schwabegger.
Praxiserprobte Beratungskonzepte für unsere Kunden sind Smart & Quick Check hinsichtlich Performance-Faktoren und Change-Bedarf, Potenzialanalysen/AC´s für Mitarbeiter, Teams und Führungskräfte, sowie themenzentrierte interaktive Coachings und Teambuildings, optional auch auf Outdoor-Basis mit Eventcharakter.
